Sindicato Andaluz de Docentes Interinos y Aspirantes
Sobre Nosotros
Somos un pequeño grupo de interinos y aspirantes docentes de Andalucía, comprometidos con la educación pública. Nuestro objetivo es luchar por la igualdad y buscar cambios que eliminen las injusticias existentes en el ámbito educativo andaluz.
Defendemos los intereses de los docentes interinos, aspirantes y funcionarios en Andalucía.
Buscamos la unión del gremio como única salida para la consecución de los objetivos colectivos tras la división generada durante años.
Trabajamos para garantizar la estabilidad laboral del profesorado interino, mejorar sus condiciones laborales y la conciliación familiar, facilitar el acceso al trabajo de los aspirantes, asegurar el mantenimiento de las notas obtenidas en oposiciones aprobadas, y promover una movilidad justa en las bolsas de empleo entre otros aspectos. Nuestro objetivo es mejorar la calidad educativa, tanto para el alumnado como para los docentes, abordando múltiples aspectos que afectan al día a día de la enseñanza.
Promovemos la equidad en el acceso a la educación para todos.
Fomentamos el desarrollo profesional de nuestros miembros.
¿Quienes somos?
El Sindicato Andaluz de Docentes, Interinos y Aspirantes (SADIA) es una organización que defiende los derechos laborales, profesionales y sociales del profesorado andaluz. Actuamos con transparencia, participación y cercanía.
Objetivos
1.- Lograr la fijeza de los interinos en fraude de ley y abuso de temporalidad.
2.- Mantenimiento de la ordenación por tiempo de servicio de los interinos de las bolsas del Sistema de Provisión de Interinidades Docentes.
3.- Conservación de la nota de oposición y ordenación de los aspirantes a interinidad en las listas sin la obligatoriedad de tener que aprobar sucesivos procesos selectivos.
4.- Defender los derechos laborales, económicos y sociales de los docentes funcionarios, interinos y aspirantes a la función pública docente, asegurando su empoderamiento y plena participación en la toma de decisiones dentro del sindicato.
5.- Fomentar el fortalecimiento de la educación pública andaluza y la capacitación del profesorado, garantizando un sistema de acceso más justo, equitativo e igualitario.
6.- Asegurar la estabilidad laboral del profesorado interino y aspirante en Andalucía mediante un sistema de acceso y renovación que valore la experiencia, garantice la continuidad en el empleo, promueva condiciones justas de trabajo y contemple el acceso a la función pública mediante un sistema paralelo entre aspirantes e interinos.
7.- Lograr una reducción de la ratio alumno/aula con el fin de mejorar la calidad educativa, la atención individualizada y las condiciones laborales del profesorado.
8.- Promover la agilización y transparencia en el movimiento de bolsas de trabajo docentes, garantizando una gestión eficiente que favorezca la incorporación rápida de aspirantes a puestos de interinidad y asegurando tanto la cobertura inmediata de vacantes sustituciones como la estabilidad del sistema educativo.